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消除工作中“喜新厌旧”心理

 

发布日期:[2018/9/21 11:43:10]    来源:ag真人娱乐集团

 
 

  西方有句名言:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。其实在安全上更是如此。特别是违章违纪行为,很大程度上都是因为心理因素导致的不安全行为。所以,班组要培养员工良好的安全习惯,就必须先消除十种不安全的心理,从意识上改变行为 ,形成良好习惯。

  安全是重中之重,要中之要,因而安全工作也是很多企业和班组的日常功课。正因为每天重复,也让不少人产生一定的厌倦心理,觉得每天说、每天做,了无新意,生出厌倦之意,从而会放松对安全的重视。操作中漫不经心,无所谓,甚至是窝着火憋着气去操作,就容易导致一些事故的发生。这就是厌倦心理。

  黄某是某化工厂员工,在化工厂已工作5年,是一名经验丰富的工人。由于厂里很重视安全工作,再加上本身化工行业的安全就非常重要。因而厂里和班组是天天开会讲安全,时刻都在提安全。这本来是好事,可以使大家随时记得安全,把安全放到最高位置上,警惕安全,从而保证安全。

  但是,在黄某看来,这却是浪费时间的表现。按他的话说就是:“安全原本就那么一点事,天天讲时时讲,累不累!”他觉得工作越来越没意思,厌倦了现在的工作,更厌倦了每天按部就班的生活,一天比一天消沉,对于安全也不像以前那么认真了,懒惰了许多。

  一天,他照例去车间检查过滤机辅料情况,他觉得戴防护手套太麻烦,而且平时自己从来没发生过什么事故,觉得没什么危险。于是没戴防护手套就直接去检修,结果右手触碰设备挖槽,挖槽将其中指割断。这时候后悔也晚了。

  研究表明,越是从事危险、单调重复工作的人员,越是容易产生疲劳、厌倦心理。很多年轻员工喜新厌旧的心理也很强烈,对安全学习、安全教育等活动厌烦甚至产生反感、排斥、抵制情绪,对活动不感兴趣,听不进,记不住,安全学习只是走走过场,上完安全教育课找他们提问,基本“一问三不知”。这样的心理,是做不好安全工作的。

  有厌倦心理,在执行安全规程和安全纪律方面,就会松懈、不认真,经常出现反应迟钝,注意力转移,思维定势错误,判断推理似是而非等现象。这种心理恰恰是容易引起违章的不良心理,一定要注意克服。

  还有的员工是因为工作枯燥无味,觉得每天都很无聊,对什么事都打不起精神,这种厌倦也是事故发生的诱因之一。所以在日常工作中,我们都应当抱有一种积极的心态对待工作。

  学会发现工作中的快乐,消除不良情绪,以最好的心态投入工作,从而减少工作的失误,杜绝违章行为。心态决定一切,有好的心态,才有好的状态;有好的状态,才能全心全意投入工作,百分之百杜绝违章违纪,从而把事故挡在门外。

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