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关于外出考察、培训(学习)的管理规定

 

发布日期:[2018/4/2 10:02:25]    来源:ag真人娱乐集团

 
 

关于外出考察、培训(学习)的管理规定 

各分公司、事业部、车间、部室:

为加强公司内部员工外出培训(学习)、考察的管理,进一步规范管理体系、审批流程及相关标准,提升考查、培训(学习)效果,切实推进信息资源及时共享,特制定本规定。

一、适用范围

本制度适用于集团及各分公司、事业部、车间、部室。   

二、适用类型

外出考察、培训(学习)指因工作需要,经公司批准派出,团体和个人参加的考查、学习、培训等活动。

审批程序

1、公派外出考察、培训(学习)的审批遵循逐级的原则。集团副总、各分公司、事业部总经理、副总、总经理助理外出考察、培训(学习)的需经集团总经理、董事长批准;中层管理、技术人员外出考察、培训(学习)的需报分管集团副总或分公司、事业部总经理批准。

2、组织干部员工集体外出考察、培训(学习)的,经分管集团副总或各分公司、事业部总经理批准后,报集团总经理、董事长批准。

3、公司后备人才的外出培训(学习)由集团人力资源部推荐,并签订“外出培训协议书”,逐级上报集团总经理、董事长审批。

4、自费外出培训(学习)由本人申请,经部门负责人同意,报分管集团副总或分公司、事业部总经理批准后,到人力资源部办理相关手续。

四、 学习要求

1、外出人员(无论公派、自费)都应遵守当地法律、法规,遵守企业规章制度,注意维护个人和企业形象。

2、外出考察、培训(学习)人员必须认真学习做好记录,争取做到在较短时间内取得最大收获。

3、外出考察、培训(学习)人员在结束后,必须将携带回来的资料交至相应部门,并在三天内交一份学习(考察)报告,由批准人根据报告的具体内容,会同相关部门和人员进行交流研讨,以便信息资源及时共享。

4、外出考察、培训(学习)人员对公司秘密事项不可泄密,并负有保密责任。

    本规定自下发之日起执行。

                                  山东ag真人娱乐纺织服装集团

                                     2018年3月28日

外出培训(学习)、考查审批表

   月    日

申请部门

审批事项

人员名单

部门负责人签字

分公司、事业部总经理签字

集团总经理签字

董事长签字

备注

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